Ustalenie wymiaru czasu pracy w 2015 r.
Sposób ustalenia obowiązującego pracownika wymiaru czasu pracy reguluje art. 130 K.p., z zastrzeżeniem, że wobec zatrudnionych w ruchu ciągłym stosuje się reguły wynikające z art. 138 K.p.
Stosownie do art. 130 K.p. wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym oblicza się:
- mnożąc 40 godzin (norma tygodniowa) przez liczbę pełnych tygodni okresu rozliczeniowego, a następnie
- dodając do otrzymanej liczby iloczyn 8 godzin (norma dobowa) i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku (tzw. dni wystających), dalej
- odejmując od otrzymanego wyniku za każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela – 8 godzin.
Obchodzone w Polsce święta, w tym obniżające wymiar czasu pracy wskazuje ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz. U. nr 4, poz. 28 z późn. zm.).
Ważne: Wymiar czasu pracy pracownika zatrudnionego na część etatu należy ustalić proporcjonalnie do tej części.
Jeżeli pracownik objęty jest normami odrębnymi (np. niepełnosprawny w stopniu znacznym lub umiarkowanym) podczas obliczania wymiaru w miejsce norm powszechnych należy stosować te odrębne. Wymiar czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym ulega obniżeniu o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w pracy, przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy.
Zwracamy uwagę! W 2015 r., podobnie jak w roku bieżącym, dwa ustawowe święta przypadają w sobotę. Są to:
- 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
- 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia.
Obniżenie z racji każdego z tych świąt wymiaru czasu pracy o 8 godzin powoduje, że pracodawca, stosujący system podstawowy lub zbliżony, u którego soboty są dniami wolnymi z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, musi wyznaczyć inne dni wolne od pracy. Powinno to nastąpić w tych okresach rozliczeniowych, w których przypadają wymienione święta.
Poniżej prezentujemy wymiar czasu pracy obowiązujący w 2015 r.
Jednomiesięczne okresy rozliczeniowe
|
miesiąc |
wyliczenie czasu pracy |
godziny |
dni |
|
I |
(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 2 dni) – (8 godz. x 2 święta) |
160 |
20 |
|
II |
(40 godz. x 4 tyg.) |
160 |
20 |
|
III |
(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 2 dni) |
176 |
22 |
|
IV |
(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 2 dni) – (8 godz. x 1 święto) |
168 |
21 |
|
V |
(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień) – (8 godz. x 1 święto) |
160 |
20 |
|
VI |
(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 2 dni) – (8 godz. x 1 święto) |
168 |
21 |
|
VII |
(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 3 dni) |
184 |
23 |
|
VIII |
(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień) – (8 godz. x 1 święto) |
160 |
20 |
|
IX |
(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 2 dni) |
176 |
22 |
|
X |
(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 2 dni) |
176 |
22 |
|
XI |
(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień) – (8 godz. x 1 święto) |
160 |
20 |
|
XII |
(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 3 dni) – (8 godz. x 2 święta) |
168 |
21 |
| razem |
2.016 |
252 |
|
Trzymiesięczne okresy rozliczeniowe
|
okres |
wyliczenie czasu pracy |
godziny |
dni |
|
I-III |
(40 godz. x 12 tyg.) + (8 godz. x 4 dni) – (8 godz. x 2 święta) |
496 |
62 |
|
IV-VI |
(40 godz. x 13 tyg.) – (8 godz. x 3 święta) |
496 |
62 |
|
VII-IX |
(40 godz. x 13 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień) – (8 godz. x 1 święto) |
520 |
65 |
|
X-XII |
(40 godz. x 13 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień) – (8 godz. x 3 święta) |
504 |
63 |
| razem |
2.016 |
252 |
|
Czteromiesięczne okresy rozliczeniowe
|
okres |
wyliczenie czasu pracy |
godziny |
dni |
|
I-IV |
(40 godz. x 17 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień) – (8 godz. x 3 święta) |
664 |
83 |
|
V-VIII |
(40 godz. x 17 tyg.) + (8 godz. x 2 dni) – (8 godz. x 3 święta) |
672 |
84 |
|
IX-XII |
(40 godz. x 17 tyg.) + (8 godz. x 3 dni) – (8 godz. x 3 święta) |
680 |
85 |
| razem |
2.016 |
252 |
|
Sześciomiesięczne okresy rozliczeniowe
|
okres |
wyliczenie czasu pracy |
godziny |
dni |
|
I-VI |
(40 godz. x 25 tyg.) + (8 godz. x 4 dni) – (8 godz. x 5 świąt) |
992 |
124 |
|
VII-XII |
(40 godz. x 26 tyg.) + (8 godz. x 2 dni) – (8 godz. x 4 święta) |
1.024 |
128 |
| razem |
2.016 |
252 |
|
Dwunastomiesięczny okres rozliczeniowy
| okres | wyliczenie czasu pracy |
godziny |
dni |
|
I-XII |
(40 godz. x 52 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień) – (8 godz. x 9 świąt) |
2.016 |
252 |
| razem |
2.016 |
252 |
|