
Wymiar czasu pracy w 2016 r.
Ogół pracowników wykonuje pracę zgodnie z normami czasu pracy wynikającymi z Kodeksu pracy. Tylko nieliczni mają te normy określone w przepisach odrębnych. W oparciu o obowiązujące normy ustala się pracownikowi wymiar czasu pracy przypadający do przepracowania w danym okresie rozliczeniowym. Prawidłowo ustalony wymiar służy planowaniu czasu pracy pracowników, niezależnie od systemu czasu pracy, w jakim są oni…
Ustalenie wymiaru czasu pracy w 2015 r.
Sposób ustalenia obowiązującego pracownika wymiaru czasu pracy reguluje art. 130 K.p., z zastrzeżeniem, że wobec zatrudnionych w ruchu ciągłym stosuje się reguły wynikające z art. 138 K.p. Stosownie do art. 130 K.p. wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym oblicza się: mnożąc 40 godzin (norma tygodniowa) przez liczbę pełnych tygodni okresu rozliczeniowego, a następnie dodając do otrzymanej liczby iloczyn 8…
Wymiar urlopu
Wymiar urlopu przy stażu urlopowym niższym niż 10 lat Wielkość etatu/ Okres pracy 1/1 1/2 1/3 1/4 1/5 3/4 4/5 1/12 2 1 1 1 1 2 2 2/12 4 2 2 1 1 3 3 3/12 5 3 2 2 1 4 4 4/12 7 4 3 2 2…
Umowa zlecenia i o dzieło – ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne
Wykonywanie pracy na podstawie umowy o dzieło, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, może rodzić skutki prawne w sferze ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenie zdrowotnego, a tym samym zarówno osoby wykonujące pracę na takiej podstawie prawnej, jak i…
Dodatek za pracę w porze nocnej?
Zanim przystąpimy do obliczania wynagrodzenia za czas pracy w godzinach nocnych należy ustalić czym jest pora nocna. Zgodnie z przepisami kodeksu pracy poprzez pracę w porze nocnej należy rozumieć pracę odbywającą się między godzinami 21.00 a 7:00. W tych granicach porę nocną należy ustalić w regulaminie pracy bądź układzie zbiorowym….
Zwolnienie z opłacania FP i FGŚP
W niektórych przypadkach pracodawca jest zwolniony z opłacania składki na FP i FGŚP a to dlatego, że w 2009 roku zostały wprowadzone zwolnienia podmiotowe w zakresie składek na Fundusz Pracy i FGŚP. Przez 12 miesięcy od osób w wieku co najmniej 50 lat, zatrudnionych od 1 lipca 2009 roku, które…
Uwidacznianie cen – nowe rozporządzenie
1 stycznia 2016 r. weszło w życie nowe rozporządzenie w sprawie uwidaczniania cen towarów i usług. (Dz.U. z 2015 r. poz 2121) Rozporządzenie uchyla rozporządzenie z dnia 10 czerwca 2002 r. w sprawie szczegółowych zasad uwidaczniania cen towarów i usług oraz sposobu oznaczania ceną towarów przeznaczonych do sprzedaży. Rozporządzenie w pewnym zakresie…
Wzór wniosku o świadczenie wychowawcze
Już jest wzór wniosku o świadczenie z programu Rodzina 500 plus. Wnioski będzie można składać od 1 kwietnia w urzędzie gminy lub elektronicznie przez internet. Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zawierające wzór wniosku zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw pod poz. 214. Ubiegający się o świadczenie na drugie i…
Obowiązkowa roczna informacja dla ubezpieczonego
Do 29 lutego 2016 r. płatnicy składek mają obowiązek przekazać swoim ubezpieczonym roczną informację o rozliczonych za nich w poprzednim roku składkach na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, a także o świadczeniach z ubezpieczeń społecznych wypłaconych w 2015 r. Ubezpieczony powinien zapoznać się z tymi danymi i skonfrontować je ze stanem faktycznym….
Do kogo po interpretacje indywidualne od 2016 r.
Od 1 stycznia 2016 r. interpretacje indywidualne w sprawach podatkowych miał wydawać Dyrektor Biura Krajowej Informacji Podatkowej. Jednak ze względu na przesunięcie w czasie (na 1 lipca 2016 r.) utworzenia tej jednostki organizacyjnej, do końca czerwca interpretacje indywidualne nadal będzie wydawał MF poprzez upoważnione do tego organy. Opóźnienie to nie…